DNK-Erklärung 2024 veröffentlicht

Als Verbandsfamilie sind wir uns unserer unternehmerischen Verantwortung in Hinblick auf Ökologie, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bewusst und gehen mit gutem Beispiel voran. Seit dem Berichtsjahr 2019 machen wir unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit transparent und dokumentieren unsere Fortschritte in einem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht gemäß der Vorgaben des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). Die nun veröffentlichte DNK-Erklärung 2024 zeigt eindrucksvoll, dass wir auf einem guten Weg sind, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Für das Berichtsjahr haben wir die Datengrundlage der Klimabilanz erneut deutlich verbessert und verbreitert und sieben weitere Themenfelder, wie Mahlzeiten in den GenoHotels und Kantinen, Produktion und Wartung von Dienstwagen und externe Beratungsleistungen in den Bericht aufgenommen. Diese Detailebene ermöglicht es uns, Verbesserungspotenziale noch genauer zu erheben und entsprechende Maßnahmen umzusetzen.

Beeindruckende Entwicklungen gab es insbesondere in der Dimension Soziales: Wir haben das Thema Diversity, Equity und Inclusion fest in der Strategie der Verbandsfamilie verankert. Wichtige Meilensteine waren die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, der neuen Inklusionsvereinbarung sowie zahlreiche Aktivitäten rund um die Initiative Women up! Unser sich ständig weiterentwickelndes Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde zum zweiten Mal in Folge mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Darüber hinaus haben wir im Rahmen unseres Entwicklungsprogrammes “Let’s Grow!” weitere Qualifizierungsmaßnahmen erarbeitet, die die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden zielgerichtet unterstützen.

Der Blick auf ausgewählte Kennzahlen des Berichtsjahres zeigt, dass die ergriffenen Maßnahmen zur Reduktion von Emissionen Wirkung zeigen. So konnten wir etwa durch die Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung den Stromverbrauch um 9 % im Vergleich zum Vorjahr senken.

Ein weiteres Highlight ist die erneute Reduktion des Papierverbrauchs um ganze 38 % im gleichen Zeitraum. Möglich machte dies die vollständige Digitalisierung der Reisekostenabrechnung und weiterer Prozesse. Ebenfalls bemerkenswert: Die Verwertungsquote für IT-Hardware beträgt stolze 97 %. Das bedeutet, dass fast alle unsere Geräte aufbereitet und anschließend weiter genutzt werden.

Vorangekommen sind wir zudem beim Thema Mobilität: Hier ist der Anteil der Hybrid- und Elektrofahrzeuge in der Dienstwagenflotte auf 31,6 % gestiegen – im Vergleich zu 25.9 % in 2023. Zur weiteren Förderung von Elektromobilität haben wir zudem an unseren Standorten 15 neue Ladestationen und 12 E-Bike-Ladepunkte installiert.

Der DNK-Bericht macht unser bisheriges Engagement sichtbar und motiviert uns auch in Zukunft weiter zielstrebig an unseren eigenen Nachhaltigkeitszielen zu arbeiten und zugleich unsere Mitglieder in der Entwicklung und Umsetzung ihrer Maßnahmen in allen relevanten Bereichen der Nachhaltigkeit beraten, prüfen und unterstützen.

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