Risikofaktor Personal: Neue Wege zu mehr Arbeitgeberattraktivität

Ein Thema nimmt in der Diskussion einen zunehmend großen Raum ein, auch bei Banken: der Fachkräftemangel. Damit hat sich auch der Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e.V. auseinandergesetzt. Der Beitrag von Ingmar Rega (Vorstandsvorsitzender des Verbands) und Thomas Stach (Geschäftsführung, Geschäftsfeld Consulting FS, AWADO Gruppe) basiert auf einer Umfrage des Verbandes unter Bankvorständen. Mit 48 Prozent hat ein großer Anteil der Befragten eingeräumt, dass der Fachkräftemangel bereits einen sehr hohen Einfluss auf die Unternehmenspolitik habe. Auf die gleiche Frage antworteten noch Anfang 2021 nur 14 Prozent auf die gleiche Weise. Das verdeutlicht, welch dynamische Entwicklung das Thema in den vergangenen Jahren genommen hat. Rega und Stach fordern, dass die Institute ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und kommen zu dem Schluss, dass es eine weitere Professionalisierung der strategischen Personalplanung brauche. Den gesamten Artikel finden Sie hier: